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En este episodio de Charlas que nos unen, nos acompaña Johanna Rendón, Subdirectora Asistencial de la Fundación Valle del Lili, para profundizar en la esencia de nuestra vocación: la atención humanizada. A través de una conversación inspiradora, exploramos cómo el cuidado de la salud va más allá de un servicio técnico para convertirse en un acto de empatía y conexión profunda con el paciente.
Descubrimos que la humanización es el corazón de nuestra labor, donde cada gesto y cada palabra cuentan para brindar seguridad, confianza y bienestar. Johanna nos comparte su visión sobre cómo “cuidamos con propósito”, integrando la excelencia médica con la calidez humana que caracteriza a nuestra institución. Porque en la Ciudad Lili, la atención humanizada es el puente que une la ciencia con el alma para honrar la vida. 💚
Puntos clave de este episodio:
00:00 – Bienvenida: La atención humanizada como vocación de servicio.
01:31 – Presentación de Johanna Rendón: Trayectoria y rol en la Subdirección Asistencial.
03:45 – ¿Qué significa realmente “cuidar con propósito” en la salud?
06:20 – La empatía como herramienta fundamental en el entorno hospitalario.
09:15 – Estrategias para mantener la calidez humana en momentos críticos.
12:40 – El impacto de la atención humanizada en la recuperación del paciente.
15:10 – Formación y cultura LIL: Inspirando a nuestros colaboradores.
18:30 – Reflexión final: El legado de una atención centrada en la persona.
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En este episodio de Charlas que nos unen, nos acompaña el Dr. Guillermo Potdevin, Radiólogo de la Fundación Valle del Lili, para profundizar en uno de los pilares fundamentales de nuestra labor: el respeto. A través de una conversación cercana, exploramos cómo el respeto no es solo una norma de conducta, sino la base que sostiene el vínculo entre médico, paciente y familia.
Descubrimos que respetar la dignidad, la autonomía y la historia de cada persona es lo que transforma la atención en salud en un acto de profunda humanidad. El Dr. Potdevin nos comparte cómo este valor se vive desde la alta tecnología hasta el trato cotidiano, asegurando que cada paciente, sin importar su cultura o creencias, reciba un cuidado digno y justo. Porque en la Ciudad Lili, el respeto es el lenguaje con el que honramos y cuidamos la vida. 💚
Puntos clave de este episodio:
00:00 – Bienvenida: El respeto como principio de convivencia y trato digno.
01:23 – El respeto como base para la atención de pacientes en la Fundación.
02:04 – La importancia del tiempo en familia y el respeto en la vida personal.
03:15 – Tecnología de punta combinada con un equipo humano excepcional.
04:33 – Humanizar la medicina a través de herramientas tecnológicas no invasivas.
05:27 – El reto de atender la diversidad de culturas, creencias y nacionalidades.
07:07 – Historias que conmueven: Acompañamiento en tratamientos oncológicos.
09:25 – El apoyo entre colegas para mantener la empatía en momentos de tensión.
11:41 – Respeto por el trabajo: Dar lo mejor incluso cuando nadie nos ve.
13:20 – Caso de éxito: Superando el pudor y generando confianza en radioterapia.
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En este episodio de Charlas que nos unen, nos acompaña Ami Camacho, Coordinadora de Glosas y Devoluciones con más de 26 años de trayectoria en la Fundación Valle del Lili. Profundizamos en el trabajo en equipo como ese motor que transforma la atención en salud y fortalece nuestra cultura organizacional.A través de una conversación cercana, exploramos cómo el liderazgo basado en la escucha activa y la comunicación asertiva permite conectar con la complejidad del ser humano.
Descubrimos que trabajar juntos no es solo cumplir metas, sino construir vínculos de confianza que impactan positivamente en nuestros colaboradores, pacientes y familias.Porque en la Ciudad Lili, el trabajo en equipo es la fuerza invisible que nos permite alcanzar resultados extraordinarios y cuidar la vida con el corazón. 💚
Puntos clave de este episodio:
00:00 – Bienvenida e importancia del trabajo en equipo.
02:30 – 27 años de trayectoria en la Fundación Valle del Lili.
05:15 – Cómo las emociones impactan el desempeño laboral.
08:40 – Estrategias para liderar equipos con opiniones diferentes.1
2:10 – “Viviendo nuestros valores” y la herramienta Viva Engage.
15:45 – Reflexión final: Los 4 Acuerdos aplicados al liderazgo.
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En este episodio de Charlas que nos unen, nos acompaña el Dr. José Julián Serna, cirujano de trauma y emergencias de la Fundación Valle del Lili, para profundizar en una de las habilidades más cruciales en los escenarios de máxima presión: el pensamiento crítico. A través de una conversación cercana y franca, exploramos cómo la capacidad de analizar, evaluar y decidir con rigidez científica y templanza no es solo una competencia médica, sino la línea que divide la vida de la muerte en una sala de urgencias.
Descubrimos que en el trauma, el pensamiento crítico permite procesar el caos en segundos, conectando el conocimiento de alta complejidad con la acción precisa y humana. El Dr. Serna nos comparte cómo se vive este pilar en el minuto a minuto de las emergencias, donde cuestionar los escenarios y anticiparse al peligro es fundamental para salvar vidas, demostrando que la agilidad mental y la ética van de la mano. Porque en la Ciudad Lili, el pensamiento crítico es la fuerza analítica con la que protegemos y defendemos la vida en sus momentos más vulnerables. 💚
✨ En este episodio encontrarás:
0:00 El pensamiento crítico como motor de la excelencia en la FVL.
0:38 Bienvenida a “Charlas que nos unen” y presentación del Dr. José Julián Cerna.
1:13 Trayectoria médica: De Medellín a Cali y su llegada a la familia Lili en 2018.
2:10 ¿Cómo ganarle a la prisa en urgencias? La importancia de la pausa en el código de trauma.
3:10 El entrenamiento bajo presión: Simulaciones, conocimientos técnicos y el control del estrés.
3:50 El pensamiento crítico en el hogar: Tomar decisiones en equipo para el beneficio familiar.
4:55 El liderazgo del Dr. Carlos Ordóñez: Fomentar el debate y escuchar todas las voces en cirugía.
6:25 Espacios de retroalimentación: Juntas de morbilidad y mortalidad basadas en la humildad.
7:48 El entrenamiento del criterio médico: Por qué el pensamiento crítico es un hábito y no un talento.
8:42 Protocolos institucionales: Guías de manejo claras que no se vuelven camisas de fuerza.
9:30 Lecciones de infancia: La responsabilidad de asumir el efecto de nuestras decisiones.
10:33 Rompiendo el mito del “cirujano solitario”: El valor de que ocho cabezas piensen mejor que una.
12:00 Innovación con impacto global: La historia de cómo la FVL revolucionó el uso del tomógrafo en trauma.
13:58 Posicionamiento mundial: El respaldo de la FVL a la investigación e innovación médica.
14:40 Conclusión: Trabajar con la mente y reflexionar desde el corazón para salvar vidas.
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En este episodio de Charlas que nos unen, nos acompaña Diana Catalina Jaramillo, coordinadora de atracción y selección de la Fundación Valle del Lili, para profundizar en uno de los valores más cruciales que guían nuestro actuar diario y profesional: la integridad. A través de una conversación cercana y franca, exploramos cómo la honestidad, la coherencia y el respeto no son solo principios institucionales, sino la base que define cada una de las decisiones que tomamos y el talento humano que se une a nuestra gran familia.
Descubrimos que en el ámbito de la atracción y selección de personas, la integridad permite construir procesos transparentes, conectando la ética profesional con la empatía y la valoración justa de cada individuo. Diana Catalina nos comparte cómo se vive este pilar en el día a día institucional, donde actuar con rectitud y mantener el compromiso con el bienestar del paciente y del colaborador es fundamental para generar confianza y excelencia. Porque en la Ciudad Lili, la integridad es el valor con el que protegemos nuestra cultura y aseguramos que cada acción defienda la vida en sus momentos más vulnerables. 💚
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🕒 Capítulos del video:
0:00 – Introducción y bienvenida
1:15 – ¿Quién es Diana Catalina Jaramillo y su rol en la institución?
3:10 – Definiendo la integridad desde el ser y el hacer
5:45 – ¿Cómo se vive la integridad en los procesos de selección de la Fundación?
8:20 – Transparencia y ética en la evaluación del talento humano
11:05 – Historias y retos: Mantener el pilar de la integridad en el día a día
13:30 – El impacto de este valor en la cultura organizacional de Ciudad Lili
15:00 – Conclusiones y cierre del episodio
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